Decision Support Systems. Theory and Practice (DSS 2010)

All 2 messages.

	Participator of the conference:	Малышев Олег Васильевич, e-mail:oleg_malyshev[at]ukr.net
	Authors:	Калмиков В.Г. , Малишев О.В.
	Title of report:	УЗАГАЛЬНЕНА ОЦІНКА ОРГАНІЗАЦІЙНИХ СИСТЕМ (ПІДПРИЄМСТВ)

Ольга Кряжич, АТН

1066

  Уважаемый Олег Васильевич!
  Позвольте задать Вам несколько вопросов:
  1) насколько методика DOTMLPF может быть востребована реалиями современного управления в условиях Украины?
  2) существующие методики балльных оценок, широко применяющиеся в стратегическом менеджменте, имеют меньше критериев для анализа, но более востребованы. На Ваш взгляд - почему?
  С уважением, Ольга Кряжич.

Малышев Олег, ИПММС НАН Украины, Киев, Украина	1067
Уважаемая Ольга Александровна! Благодарю за проявленный к нашему докладу интерес. Постараюсь ответить на Ваши вопросы: 1. По моему мнению, методика DOTMLPF (или нечто подобное) не может, а должна быть востребована в Украине теми силами, которым не безразличен уровень управляемости теми или иными отечественными организационными системами. Ведь истинная цель ее применения состоит не в получении какой-то балльной (или вероятностной) оценки актуального или планируемого уровня развития (или, если хотите, качества) системы, а в углубленном регулярном всестороннем экспертном изучении этой системы, что не может не сказаться положительно на ее уровне развития (качестве). Поэтому мы – сознательные научные работники, разработчики систем – должны пропагандировать эту простую мысль: необходимость включения в контуры управления качеством наших организационных систем блока многоаспектной экспертной оценки системы. 2. К сожалению, мы не располагаем сравнительными данными об уровне востребованности в Украине других существующих методик оценки, поэтому ответить по существу на Ваш второй вопрос представляется затруднительным. С уважением, ОМ